» Omessa valutazione del rischio da Covid-19: responsabilità del datore di lavoro

» Il rischio c.d. eccentrico attivato dal lavoratore interrompe il nesso causale, ma deve essere valutato in concreto

» Il datore di lavoro risponde anche degli infortuni dovuti a condotta imprudente o negligente del lavoratore se il sistema di sicurezza presenta evidenti criticità

» COVID-19, niente responsabilità penale se il datore ha applicato i protocolli

» Infortuni sul lavoro: la portata liberatoria della delega rispetto ai soggetti deleganti cambia a seconda che si tratti di delega di funzioni o delega gestoria


» Il nesso causale fra l´evento dannoso e la condotta colposa del datore di lavoro viene meno per il comportamento imprudente del lavoratore solo quando esso si traduca in una condotta “abnorme, inopinabile ed esorbitante” rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute, configurandosi come causa esclusiva dell´evento stesso

» L'obbligazione di sicurezza ex art. 2087 c.c.: la natura contrattuale della responsabilità datoriale ed il riparto dell'onere probatorio per il risarcimento del danno (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Infezione da SARS-CoV-2 contratta dal lavoratore e responsabilità civile del datore di lavoro (rivista Diritto ed Economia dell'Impresa)

» Elogio del dovere (tra libertà e riconoscimento) (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)